NCS MANAGER, MT KEY ACCOUNT, GT KEY ACCOUNT, PG TRAINER AND LEADER, B2B SALE EXECUTIVE, PRODUCT MARKETING EXECUTIVE, DIGITAL MARKETING

  1. NCS Manager

Mô tả công việc

  1. Giám sát & quản lý các hoạt động tại phòng bảo hành.

– Giám sát công việc sửa chữa sản phẩm bảo hành của kỹ thuật viên

– Hỗ trợ tư vấn kỹ thuật khi có yêu cầu từ các bộ phận và khách hàng

– Lên kế hoạch dự trù linh kiện đảm bảo cho việc sửa chữa thay thế linh kiện không bị gián đoạn ảnh hưởng tới chất lượng dịch vụ.

– Xây dựng và phát triển hệ thống trạm bảo hành.

  1. Tiếp nhận các thông tin về Bảo hành, sửa chữa, khiếu nại của khách hàng

– Tiếp nhận thông tin, xử lý thông tin theo quy trình

– Xử lýcác tình huống khó và theo phương án được đồng thuận

  1. Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết vấn đề của khách hàng về chất lượng dịch vụ

– Đo lường mức độ thỏa mãn của khách hàng/báo cáo cho các phòng ban liên quan

– Kiểm tra các hoạt động của nhân viên bảo hành và đo lường sự hài lòng đối vói dịch vụ

  1. Giám sát việc thu chi, quản lý ngân sách & tổng số tiền ngoài Bảo Hành, nộp về kế toán theo quy định.

– Kiểm soát việc thu – chi , quản lý ngân sách bảo hành

– Thống kê, nộp tiền về kế toán theo Quy định

  1. Các công việc khác Theo sự phân công của BGĐ

Yêu cầu ứng viên

1.Ưu tiên ứng viên từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

  1. Ưu tiên ứng viên làm cùng ngành Gia dụng
  2. Kiến thức: Am hiểu quy trình bảo hành
  3. Kỹ năng: Kỹ năng làm việc nhóm
  4. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
  5. Khả năng: Khả năng giao tiếp, thuyết phục, sắp xếp công việc khoa học
  1. MT KEY ACCOUNT (KITCHEN & HOME LIVING APPLIANCES) – WORKING IN HANOI

JOB DESCRIPTION

  • Support manager in co-operating with MT customers in the Northern (MediaMart, HC, FPT, VIETTEL…)
  • Work with MTs P.I.C to assure MTs follow Cuckoo strategy and policy
  • Analyze market status and propose promotion plan for MTs
  • Follow up sales progress to assure sell-in/sell-out target
  • Work with internal departements for smooth flow of sales cycles
  • Do other works that requested from manager
  • Sales In: Work with manager to study and implement sales activities:

+ Stock&Upcoming update

+ Daily sales result analysis -> new PO proposal for MT

+ Follow promotion status by SI MT and SO PG

+ Receive PO from MT, check stock with SCM and feedback final PO for MT

+ Follow delivery status

+ Check monthly Sales In, Sales Out of MT

+ Work with admin on customer rebate confirmation

+ Work with manager on promotion review

+ Report request by managers

+ Weekly, monthly report

+ Key account management

  • Sales Out: work with SO team to assure sales target about offline sales

+ Check shop MT: Find SDA target and actual, Strategic product and price range, New trend product survey, Monthly promotion of SDA and effectiveness, Proposal of training program

+ Display management: Manage target display offline, proposal new one, Assure clean display in format, Check display shelf, product status

+ PG supervision: Survey PG qty by brands and their KPIs, Survey PG plan potential and propose to arrange additional PG

+ Report: Weekly report, Report request from manager

JOB REQUIREMENTS

  • University graduate
  • Have 2 year experience in MT sales
  • Logical thinking and target oriented
  • Good presentation, negotiation, problem solving skills
  • Good MS office knowledge
  1. PG Trainer and Leader/Quản lý PG (cấp bậc trưởng nhóm)

Job description

  1. Sau khi nhận được chỉ tiêu được giao, chia cho các điểm bán được phụ trách và hoàn thành KPI
  2. Định hướng PGs bán hàng mục tiêu theo từng ngày, tuần/ 1 PGs cụ thể
  3. Theo dõi SO kịp thời đôn đốc để 100% các Store hoàn thành chỉ tiêu
  4. Nhận chương trình khuyến mãi từ MNG để triển khai thúc đẩy PGs bán hàng
  5. Lập kế hoạch tuần, tháng để bám sát nội dung làm việc và mục tiêu hoàn thành công việc
  6. Tình trạng hàng hóa, tồn kho, mở mã, lên đơn hàng, bổ sung đơn hàng vào store còn thiếu
  7. Tạo các buổi đào tạo hàng tháng cho PG Kitchen + Living
  8. Sau mỗi Buổi đào tạo, kiểm tra kiến thức của PG và phân loại khung năng lực từng người
  9. Kiểm tra nhắc lại 1 lần/ tháng với những PG mới
  10. Chuẩn bị các tài liệu (in ấn tài liệu, các vật dùng kèm theo trong quá trình đào tạo)
  11. Lên kế hoạch, thời gian và chi phí cho từng đợt đào tạo
  12. Tùy thuộc vào mỗi tháng, xây dựng kế hoạch đào tạo cho phù hợp với tình hình thực tế (Đào tạo sản phẩm mới, đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng xử lý từ chối…)
  13. Kế hoạch check shop chi tiết theo từng tuần

Weekly prepare detailed plan to check the shop operation

  1. Traning PGs: Kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm, trưng bày, quan hệ siêu thị, đối thủ
  2. Kiểm tra những shop không có PG để có kế hoạch tăng nhận diện hình ảnh và kế hoạch kinh doanh phù hợp
  3. Đưa ra đề xuất và giải pháp cho những shop không có PG
  4. Đưa ra lộ trình đào tạo cho FSM
  5. Hoàn thành công việc khác theo yêu cầu của Team Edu & Sale

* Yêu cầu công việc/Job requirements:

– Nam tuổi từ 28 – 45t, có thể đi công tác xa

– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Biết tiếng Anh là lợi thế

* Mức lương: Thương lượng

  1. B2B Sales Executive (Ngành hàng gia dụng)

Địa điểm làm việc: Hà Nội/HCMC

– Trực tiếp làm việc với các khách hàng lớn, quan trọng trong nước. Phát triển doanh số kênh bán và cho thuê sản phẩm của công ty (máy lọc nước, máy lọc không khí, đồ gia dụng, đồ bếp…thương hiệu Cuckoo)

– Tham dự các hội thảo, networking kết nối với các khách hàng tiềm năng

– Khai thác các ngách thị trường và phát triển khách hàng mới;

– Phối hợp với các team kĩ thuật trong công ty để đưa ra tư vấn, định hướng giải pháp, giải quyết các vấn đề đang tồn đọng của khách hàng;

– Đề xuất các phương án kinh doanh hiệu quả cho bộ phận Phát triển thị trường và Ban giám đốc;

– Đàm phán, thương lượng và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm.

– Đảm bảo và thúc đẩy doanh số sản phẩm đạt mục tiêu đề ra;

– Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Job Requirement

– Tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm kinh doanh, bán hàng cho đối tượng khách hàng là doanh nghiệp.

– Có kinh nghiệm, kỹ năng trong xây dựng tập khách hàng B2B, có mối quan hệ tốt với các decision maker (Giám đốc, Trưởng bộ phận mua hàng, Trưởng bộ phận Hành chính, Marketing…)

– Có kinh nghiệm quản lý mục tiêu, KPI của đội ngũ kinh doanh.

– Có tinh thần “làm chủ” với mục tiêu và nhiệm vụ được giao.

  1. Product Marketing Executive (HCM)

Salary: Negotiable

JOB DESCRIPTION

1.      Collect and manage the raw data, analysis based on the sale schemes and give the solutions if needed.
2.      Build up the format file to manage jobs related to the fingures/number
3.      Be responsible for PSI by nationwhile, channel, region,  model…
4.      Conducting market research to identify customer needs and preferences.

5.      Developing product strategies that align with company goals and customer needs.

6.      Collaborating with design and engineering teams to create product concepts and prototypes.

7.      Preparing cost analysis when developing a new product

8.      Presenting new ideas/opportunities to executives

9.      Ensuring every step of the product development process proceeds as planned

10.   Work and support depts related to products
             (such as product specs share to trainer, to sales team, work with MKT for KSP on POP, product web…,

work with after sales service dept to improve product …)

11.   Go on biz trip, visit stores to upgrade and understand the market
               under manager request

 

JOB REQUIREMENT & SKILL

At least 3 -5 years of working experience in analysis and systems
EXCELLENT EXCEL.
Familiar with SQL or power BI is avantage.
Excellent cross-functional operation, problem-solving;
Skills in collecting, analyzing and synthesizing, communicating, presenting information
Documenting, reporting and presentation skill, proficiency in MS Word, PowerPoint, Excel;
Have  knowledge of  business; Competitors & market research
Fair English (conversational level)

Benefit:

– Competitive salary

– 13th month salary

– Working hours:

+ Monday – Friday

+ From 8:30 – 17:30

– Work location:

+ Hanoi: Building 265 Cau Giay, Dich Vong Ward, Cau Giay District, Hanoi

+ HCM: Building 678, Hoang Van Thai Ward, District 7, City. HCM

– Dynamic, youthful environment, encouraging creativity, with many opportunities for personal development.

– Fully participate in social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to the law

– Enjoy the welfare policies of the company and Trade Union during holidays and company events.

    ĐIỀN THÔNG TIN CỦA BẠN
    VÀO MẪU BÊN DƯỚI ĐỂ ỨNG TUYỂN






    Chú ý: CV phải có định dạng .doc, .docx, .pdf, nhỏ hơn 10MB

    So sánh ngay
    Xóa tất cả
    So sánh ×
    Let's Compare! Continue shopping