I. Quản lý hệ thống GT bán lẻ hiện tại (D3) 1) Đẩy đơn hàng hàng tháng => Đảm bảo hoàn thành Mục tiêu được giao 2) Kiểm soát hàng tồn kho, Kiểm soát hệ thống đại lý của từng nhà bán buôn được giao 3) Theo dõi đối thủ cạnh tranh trực tiếp tại GT 4) Quản lý trưng bày cửa hàng, Marketing, POSM 5) Triển khai sản phẩm tập trung từ Ban giám đốc 6) Xử lý các vấn đề về dịch vụ và bảo hành 7) Báo cáo định kỳ: hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng

II. Phát triển GT mới (D3) 1) Mở rộng hệ thống GT tại Hải Phòng và Quảng Ninh 2) Cập nhật danh sách chi tiết các cửa hàng: Hình ảnh/Vị trí/Thông tin người mua sắm 3) Đào tạo cho nhân viên bán hàng

III. Đề xuất chính sách bán hàng 1) Đề xuất chương trình khuyến mại theo tình hình thực tế của thị trường 2) Mở rộng hệ thống sản phẩm mới (HP/IH và Khác) do CKV phát triển 3) Đề xuất marketing: POP/ Kệ trưng bày/ Biển quảng cáo/ Tờ rơi....

IV. Lương 1) Lương cơ bản 2) KPI theo Target Revenue (70%) 3) KPI theo Target mở GT mới (25%) 4) KPI theo Báo cáo (Báo cáo/kiểm tra thực địa/chăm sóc khách hàng,...) (5%)

- Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh và đảm bảo mục tiêu về doanh số; - Xây dựng đội ngũ sales, đào tạo, hướng dẫn và quản lý hoàn thành mục tiêu kinh doanh cho toàn team trong tương lai. - Trực tiếp làm việc với các khách hàng lớn, quan trọng trong nước. Phát triển doanh số kênh bán và cho thuê sản phẩm của công ty (Nồi cơm điện, máy lọc nước, máy lọc không khí, đồ gia dụng, đồ bếp…thương hiệu Cuckoo) - Tham dự các hội thảo, networking kết nối với các khách hàng tiềm năng - Khai thác các ngách thị trường và phát triển khách hàng mới; - Phối hợp với các team kĩ thuật trong công ty để đưa ra tư vấn, định hướng giải pháp, giải quyết các vấn đề đang tồn đọng của khách hàng; - Đề xuất các phương án kinh doanh hiệu quả cho bộ phận Phát triển thị trường và Ban giám đốc; - Đàm phán, thương lượng và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm. - Đảm bảo và thúc đẩy doanh số sản phẩm đạt mục tiêu đề ra; - Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

- Tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm kinh doanh, bán hàng cho đối tượng khách hàng là doanh nghiệp. - Có kinh nghiệm, kỹ năng trong xây dựng tập khách hàng B2B, có mối quan hệ tốt với các decision maker (Giám đốc, Trưởng bộ phận mua hàng, Trưởng bộ phận Hành chính, Marketing…) - Có kinh nghiệm quản lý mục tiêu, KPI của đội ngũ kinh doanh. - Có tinh thần "làm chủ" với mục tiêu và nhiệm vụ được giao.

- Lương & thưởng: Lương cơ bản cạnh tranh và thưởng KPI hấp dẫn theo năng lực. Được hỗ trợ mọi công cụ và chính sách để đạt được chỉ tiêu đề ra. - Lương tháng 13 - Phép năm: 12 ngày/năm - Thời gian làm việc: + Thứ 2 - Thứ 6 + Từ 8:30 - 17:30 - Môi trường năng động, trẻ trung, khuyến khích tính sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển bản thân. - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật - Được hưởng các chính sách phúc lợi của công ty và công đoàn trong các ngày lễ tết, các sự kiện của công ty. - Địa điểm làm việc: + Hà Nội: Tòa 265 Cầu Giấy, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

+ Support manager in co-operating with MT customers in the North (MediaMart, HC, FPT, VIETTEL, DMX…) or South (Nguyen Kim, Dien May Xanh, Dien May Cho Lon…)

+ Work with MTs P.I.C to assure MTs follow Cuckoo strategy and policy

+ Analyze market status and propose promotion plan for MTs

+ Follow up sales progress to assure sell-in/sell-out target

+ Work with internal departments for smooth flow of sales cycles

+ Do other works that requested from manager

+ Sales In: Work with manager to study and implement sales activities:

+ Stock & Upcoming update

+ Daily sales result analysis - new PO proposal for MT

+ Follow promotion status by SI MT and SO PG

+ Receive PO from MT, check stock with SCM and feedback final PO for MT

- University graduate

– Have at least 3 year experience in MT sales in Electrical household goods

– Logical thinking and target oriented

– Good presentation, negotiation, problem solving skills

– Good MS office knowledge

– Competitive salary plus incentives

– 13th month salary

– Working time: Mon – Fri, 8:30 AM – 5:30 PM

– Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance following Law, contributed on full salary.

– Yearly Health Check-up program

– Professional, friendly, growth promoting & supporting working environment.